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                                                  安徽快三彩票平台网址:小米首次设立CSO:强化顶层设计 推进人才传承-安丘新闻网

                                                  最新资讯 2020年02月22日 4:07

                                                  小米首次设立CSO:强化顶层设计 推进人才传承-安丘新闻网

                                                  小米首次设立CSO:强化顶层设计 推进人才传承-安丘新闻网

                                                  【上海北欧式领口罩】

                                                  小米第10年□□,也是争夺5G时代极为关键的一年∵□。这对企业来讲⊿♀,需要更强有力的未来战略规划和执行落地⌒┊∴。在王川被任命为CSO之前▽∴∟,小米已经两次强化了总部的顶层设计♂?∴。

                                                  首先〇∟,2018年9月▽∴,小米集团设立集团参谋部与集团组织部π┊,分别协助CEO进行战略落地和高级人才管理┊。小米集团组织部长刘德曾透露⊙,这些调整来自于IPO前完成的一整套策略规划?,先强化小米总部职能∴☆,增强小米的大脑⊙。然后逐步把业务结构梳理得更清晰、合理⊙﹡。为保持集团活力和科学管理∵♀,组织管理任命会成为上市之后的常态□。

                                                  再推进人才传承 新生代陆续接棒

                                                  王川自2012年加入小米后⊿,带领小米电视业务问鼎中国第一◇,对于技术研发、物资采购、产品质量有丰富经验⊙。先后掌管过电视部、参谋部、中国区⊿⊿,2019年5月至今♂♂♂,王川的工作重心一直放在大家电部┊π?。王川在技术管理、市场运营等领域丰富的一线经验⌒,可以统一协调掌管集团质量品质保障、技术研发创新、采购供应体系这三大体系↑△。

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                                                  2020年第一天?⊿,雷军向小米全员发布新年信∟,宣布小米要升级加码“手机+AIoT”双引擎战略⊙↑,从5年100亿的投入△⌒┊,变成5年500亿□♂◇,All in 5G+AIoT☆。同时?△,在业务线上↑♂,小米也一改2019年的稳健保守风格◇,先是发布1999元的Redmi K30 Pro 5G?∴,首度将5G手机拉入2000元以下;紧接着春节之后用纯线上的方式↑◇♀,发布小米10系列△∴,宣布要冲击高端市场△□π。

                                                  新浪科技讯 2月21日晚间消息↑π,小米集团今日宣布人事任命☆,联合创始人王川担任小米首席战略官(CSO)△,协助CEO聚焦小米集团战略方向和未来发展的顶层设计♀∴。王川将分管集团的三大委员会∟┊,即质量委员会、集团技术委员会、集团采购委员会◇∴♀。同时△,电视部总经理李肖爽兼任大家电事业部总经理♂﹡。

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                                                  小米本次人事任命中♂,电视部总经理李肖爽兼任大家电部总经理☆。任命李明为大家电部副总经理◇∴?,分管冰箱、洗衣机业务π。

                                                  紧接着◇∵,2019年11月29日∵,小米进行高管任命〇↑△,原国际部总裁王翔晋升小米集团总裁▽□↑,王翔协助CEO分担大量业务管理工作ππ△,小米董事长兼CEO、“知名劳模”雷军也将从繁重的业务线中解放∟,聚焦于小米集团的战略方向和未来发展的顶层设计◇┊。

                                                  创立即将满10年的小米△,在准备All in “5G+AIoT”之际↑∟□,设立CSO⊿,总部规划能力同步加强∟∟,小米集团董事长、CEO雷军?⊙,首度迎来战略帮手♂☆〇。李肖爽为代表的80后新生代◇﹡,作为接棒者◇,也在业务线上发挥越来越重要的作用┊,小米的人才传承进一步成熟化∵◇∟。

                                                  参谋部之后再迎CSO 增强未来战略规划

                                                  李肖爽接棒电视业务以来⌒,小米电视也陆续取得不错成绩□。2018年小米电视全球出货量840万台♀,同比增长225%♂?♀,根据小米官方公布的数据▽π,整个2019年小米电视出货量、销量连续四个季度蝉联第一⌒♂﹡,同时小米电视是中国市场首个年出货量破千万台的电视品牌⊿┊┊。在电视业务逐步发力的同时□⊿﹡,随着AI+语音交互越来越日常化﹡∵,可以预见将来所有家庭里的设备都能互联互通〇∴⊙,能够用语音和人工智能来进行交互〇▽┊,这是未来10年全球最重要的科技发展趋势〇♂▽。大家电逐步成为小米AIoT战略的重要组成部分☆⌒?。

                                                  小米正式从组织管理上启动人才传承工作是在2018年9月▽⌒⌒。这是小米进行上市后的首次组织任命△♀,新设集团组织部和集团参谋部♂,同时重新组建了十个业务部∵∟∴,直接向CEO雷军汇报⊙↑,这些业务部门的总经理以80后的年轻人为主◇△。雷军当时称“我们要加强公司价值观传承和组织建设⌒﹡◇,提升组织效率和活力↑♀,强化公司人才梯队建设◇〇⊙,发掘更多年轻人才并给予更多提升的机会〇〇。”在这次任命中⊿,小米开始组建电视部▽,由原电视部的部分部门组成⌒,同时孵化空调业务▽。85后李肖爽与联合创始人王川π〇⊙,完成首次业务接力↑∟。

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                                                  一年半以前﹡☆,李肖爽从王川手中接手电视业务∟♂,这次是李肖爽再度接棒王川↑。这意味着⊿,小米集团的人才传承工作趋于成熟π▽﹡,以李肖爽等人为代表的80后新生代业务管理者∵⊙♂,在小米开始发挥越来越重要的作用∟□↑。同时♀〇⌒,大家电业务也越来越成为小米AIoT战略的重中之重∵。

                                                  随着5G技术风口带给小米的机遇和挑战↑◇,总部大脑亟需配合战略和业务同步强化◇。小米内部人士透露π?,CSO一职更具前瞻的未来战略探索推演和规划﹡π〇,拓展和维护核心业务?,协助CEO为小米集团中长期发展制定切实可行的方案△﹡〇。参谋部则主要聚焦于3-5年内战略落地制订和督导执行♂?♂,侧重与具体业务部门的衔接⊙▽♀。

                                                  目前↑↑〇,随着5G与AIoT所带来的技术机遇与挑战不断升级♀◇⊿,小米的年轻管理者拥有越来越多成长空间与压力∴。如李肖爽这类的总经理们作为联合创始人们的接棒者△┊,在业务线上不仅发挥越来越重要的作用◇△,也更需要承担更大的责任△⊙♂。(张俊)

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