江西快三开奖结果-佳县新闻

                                                                      江西快三开奖结果:同温层别太厚!做对「这2件事」成为职场上不可或缺的员工-佳县新闻

                                                                      最新资讯 2020年02月22日 3:08

                                                                      同温层别太厚!做对「这2件事」成为职场上不可或缺的员工-佳县新闻

                                                                      同温层别太厚!做对「这2件事」成为职场上不可或缺的员工-佳县新闻

                                                                      【毛不易新歌43分钟】

                                                                      江西快三开奖结果

                                                                      面对年轻世代的老板♂﹡♂,工作者必须紧抓其大胆的用人策略△,跨领域学习、拥有高度弹性、勇于接受挑战∵⌒,就有机会在人才紧缩的市场中脱颖而出☆▽,成为备受栽培的重要人才∵。

                                                                      ★本文经远流出版授权▽┊,摘自《2030转职地图:成为未来10年不被淘汰的国际人才》∴♂。

                                                                      举例来说▽♂,Linya发现应征行销工作的求职者会排斥做客服的工作?,认为雇主刻意增加工作量◇◇﹡,因此将她冠上「惯老板」头衔〇♀∴。然而♀,Linya的某位员工本来是护士↑,在接手跨领域工作后♀π,发掘这名员工拥有挑战多元工作的潜能▽﹡∟,最后培养她成为部门经理♀♂♂。

                                                                      请继续往下阅读... 创业至今◇□,Linya每周会学习新事物▽﹡∴,每月拜访上市企业或出席商业研习会∵,年年在事业上有新发展▽。此外⊙♂☆,还担任诸多国际品牌代言人↑┊﹡,在时尚界也看得到她的身影▽?△。

                                                                      关于台湾就业市场☆,包含工作情报网站的主要职缺以「○○长」或「○○师」居多∟△┊,就业者的思维也可能被这样的职缺情报困住△♀,因为大家只关注已知的工作∟∟♂,却少有人去延伸新的可能性△⊙↑。

                                                                      ▲「跨领域学习」将有助职涯发展▽。(图/取自免费图库stocksnap)

                                                                      江西快三开奖结果

                                                                      ►跨领域学习国际市场不停地改变◇?□,Linya看重员工是否具有勇于尝试与跨领域工作的能力♂〇?,跟上不断前进的组织⊙♂⌒,并一同成长⊙,但这样的人才在目前的就业市场上仍旧有限⊙。

                                                                      台湾未来的就业环境⊙☆,高阶主管必须愈来愈年轻化﹡⊙,才能与海外企业的年轻高层沟通〇。现代小孩愈来愈早接受各种技能的培养∵⌒,「敏锐度」也相对的高♂。没有多重技能却想靠埋头苦干而升官的工作者⊙,淘汰机率会大增♀〇,很可能在五十岁面临失业危机▽〇⊿。

                                                                      每位工作者可以透过活动通(Accupass)等线上资源与专业人士互动▽〇,避免生活过于单调、同温层太厚⌒﹡。如果连这些新的生活习惯都不愿尝试♂,被市场淘汰的机率会随着年龄一同增长⊙⊿。

                                                                      举例来说┊∴,Linya身边有人从事「整理师」的职务☆□π,而且年薪百万◇♂,此外还有「宝宝安抚师」这个职务?⌒。她之所以认识这些职务⊿﹡┊,也是自己随时跟上市场趋势而得知的▽∟⊙。

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                                                                      【年轻女创业家怎么想◇☆┊?──数家独资企业女老板Linya】

                                                                      三十来岁的盛和雅集团董事长Linya□,在十八岁那年创业经营网拍♂↑∵,将原本只有二人的工作室扩编成中型企业♂。

                                                                      ►跳脱传统职缺思维∴,培养新的生活习惯

                                                                      作者:Sandy Su(苏盈如)

                                                                      上一页: 呈贡信息产业园区有序推进复工复产 下一页: 慢性肾病无声无息 「定期检查」是最佳防范方式
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